إدارة المعرفة المؤسسية
تعد المعرفة من أهم الأصول غير الملموسة داخل المؤسسات الحديثة. ولذلك أصبح من الضروري إدارة هذه المعرفة بطريقة فعالة لضمان الاستفادة منها وتحقيق ميزة تنافسية.
مفهوم إدارة المعرفة
إدارة المعرفة هي عملية جمع وتنظيم ومشاركة المعرفة داخل المؤسسة بهدف تحسين الأداء.
أنواع المعرفة
المعرفة الصريحة
مثل التقارير والوثائق.
المعرفة الضمنية
مثل الخبرات الشخصية للموظفين.
أهمية إدارة المعرفة
الحفاظ على الخبرات
تحسين اتخاذ القرار
تعزيز الابتكار
أدوات إدارة المعرفة
قواعد البيانات
أنظمة إدارة الوثائق
منصات التعلم الإلكتروني
تساعد إدارة المعرفة المؤسسات على الاستفادة من خبرات موظفيها وتحويلها إلى مصدر قوة يدعم النجاح
https://www.tiktok.com/@hr.consultant774?_r=1&_t=ZS-94QswAhN4Jp
https://human-resources-free-lance.blogspot.com/
https://human-resources-strategy.blogspot.com/
https://www.instagram.com/mahmoud_human_resource?igsh=MWh4dDFuaWl2ZjZ4eQ==
www.linkedin.com/in/mahmoud-alnator-737558127
